--KSHD
Aby zwiększyć spójność zespołu oraz poczucie przynależności i szczęścia pracowników, firma Qingdao Kesheng Hongda Hardware Products Co., Ltd. z sukcesem przeprowadziła wyjątkowe zajęcia integracyjne. To działanie integracyjne przyciągnęło aktywny udział pracowników ze wszystkich działów fabryki, a wszyscy spędzili satysfakcjonujący i niezapomniany czas w śmiechu.
W dniu imprezy świeciło słońce i wiał wiatr. Pracownicy fabryki przybyli na miejsce wydarzenia wcześnie, pełni energii i oczekiwania. Pod okiem profesjonalnych trenerów wszyscy szybko podzielili się na kilka grup i poprzez serię ciekawych zabaw integracyjnych przełamali alienację nowych kolegów pomiędzy działami i pogłębili wzajemne zrozumienie.



W grze „Hot Wheels” każdy członek zespołu pracuje razem nad stworzeniem solidnego „Hot Wheels” z gazety i taśmy klejącej, a także współpracuje, aby szybko poruszać się do przodu podczas wyścigu. Łącze „sztafeta łamigłówki” sprawdziło umiejętności komunikacji i współpracy zespołu, a każdy miał jasny podział pracy i ścigał się z czasem, aby ukończyć zadanie łamigłówki. Gry te są nie tylko pełne dobrej zabawy, ale także sprawiają, że pracownicy głęboko doceniają znaczenie pracy zespołowej.
Oprócz emocjonujących sesji gier fabryka przygotowała także dla pracowników wystawny posiłek. Wszyscy siedzieli razem, dzieląc się jedzeniem, wymieniając się fragmentami pracy i życia, a atmosfera była ciepła i harmonijna.
To działanie mające na celu budowanie zespołu zostało wysoko ocenione i mocno wspierane przez liderów firmy. Szef Jiao powiedział, że budowanie zespołu jest ważnym kamieniem węgielnym rozwoju przedsiębiorstwa, a dzięki organizowaniu takich zajęć pracownicy mogą odpocząć po intensywnej pracy, zwiększyć spójność zespołu i dodać nowej witalności do zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa.


Pracownicy, którzy wzięli udział w tym działaniu, również stwierdzili, że wiele zyskali dzięki temu działaniu budującemu zespół. Nie tylko poznałem więcej współpracowników, ale także wzmocniłem poczucie pracy zespołowej. W przyszłej pracy będziemy przyczyniać się do rozwoju fabryki z większym entuzjazmem i wyższą wydajnością pracy.
Wierzę, że wspólnym wysiłkiem wszystkich pracowników KSHD zapoczątkuje lepsze jutro.
